مقدمه
در سالهای اخیر استفاده از کارکنان پارهوقت، ساعتی و منعطف به یکی از واقعیتهای اجتنابناپذیر بازار کار ایران تبدیل شده است. افزایش هزینههای نیروی انسانی، تغییر الگوهای کسبوکار، گسترش فعالیته ...
تعلیق قرارداد کار در زمان جنگ؛ تکلیف کارگر، کارفرما، حقوق و بیمه تأمین اجتماعی چیست؟
جنگ، حملات نظامی، ناامنیهای گسترده، تخریب زیرساختها و سایر شرایط اضطراری از جمله رخدادهایی هستند که میتوانند فعا ...
آیا کارفرما میتواند محل کار کارگر را تغییر دهد؟
یکی از پرسشهای متداول در روابط کار این است که آیا کارفرما اختیار دارد محل اشتغال کارگر را تغییر دهد یا وی را به شعبه، کارگاه یا شهر دیگری منتقل کند؟
...
افزایش حق مسکن کارگران از ابتدای بهمن ۱۴۰۴، آنچه تاکنون قطعی شده است
حق مسکن کارگران بهعنوان یکی از مزایای جانبی مهم در نظام حقوق و دستمزد، همواره نقش مؤثری در کاهش فشار هزینههای معیشتی داشته است. د ...
پرداخت عیدی بازنشستگان تأمین اجتماعی هر سال یکی از مهمترین موضوعات مالی پایان سال برای مستمریبگیران و خانوادههای آنان محسوب میشود. در سال ۱۴۰۴ نیز با توجه به افزایش هزینههای معیشتی، زمان و میزان ...
عیدی چیست و چرا پرداخت آن الزامی است؟
عیدی یا پاداش پایان سال یکی از حقوق مکتسبه قانونی کارگران و کارکنان مشمول قانون کار جمهوری اسلامی ایران است که به موجب قانون، کارفرما مکلف به پرداخت آن در پایان ه ...
در حال بارگیری
