در حال بارگیری

آیین نامه ها

آیین‌نامه انضباطی و کمیته انضباطی کارگاه چیست و چه مزایایی دارد؟

یکی از چالش‌های اساسی که بسیاری از کارفرمایان با آن مواجه هستند، موضوع اخراج غیرقانونی کارکنان و تبعات حقوقی ناشی از آن است. در عمل، مشاهده می‌شود که یک یا چند نفر از کارکنان یک مجموعه به دلیل نقض مقر ...

محاسبه مزد و مزایا و مالیات حقوق ۱۴۰۵؛ راهنمای حرفه‌ای برای کارمند، کارگر و کارفرما

محاسبه مزد و مزایا و مالیات حقوق 1405، راهنمای حرفه‌ای برای کارمند، کارگر و کارفرما تصویر کلی حقوق و دستمزد در سال 1405 سال 1405 برای بسیاری از کسب‌وکارها و نیروی انسانی، سال تصمیم‌های حساس در حوزه حق ...

آیین‌نامه اجرایی موضوع تبصره ۲ ماده ۳۵ قانون کار

ماده ۳۵ ـ مزد عبارت است از وجوه نقدی یا غیرنقدی و یا مجموع آنها که در مقابل انجام کار به کارگر پرداخت می شود. تبصره ۱ ـ چنانچه مزد با ساعات انجام کار مرتبط باشد، مزد ساعتی و درصورتی‌که بر اساس میزا ...

آیین دادرسی کار

آئین دادرسی کار مقدمه به استناد ماده ۱۶۴ قانون کار جمهوری اسلامی ایران، مصوب ۲۹/ ۸/ ۱۳۶۹ مجمع تشخیص مصلحت نظام و با توجه به رعایت قاعده دادرسی عادلانه و اصول خاص دادرسی کار، از قبیل اصل سرعت، اصل غی ...

جهت ارتباط با ما و در خواست مشاوره با ما تماس بگیرید.

تماس بگیرید
consult درخواست مشاوره

تمامی حقوق برای گروه مشاوران پرهام محفوظ است. 1405

Web design and Seo by Serentco

خدمات وبلاگ خانه سوالات درباره ما