معافیت بیمه کارگاه‌های زیر ۵ نفر و کارگاه‌های کوچک

Insurance exemption for small workshops

معافیت بیمه کارگاه‌های زیر ۵ نفر چیست؟

معافیت بیمه کارگاه‌های زیر ۵ نفر یکی از مهم‌ترین حمایت‌های قانونی برای کسب‌وکارهای کوچک، تازه‌تأسیس و کارگاه‌هایی است که توان مالی محدودی دارند. این طرح با هدف توسعه اشتغال، ایجاد انگیزه برای کارفرمایان و کمک به صاحبان مشاغل کوچک اجرا شده و بر اساس آن، سهم بیمه کارفرما برای چند سال یا به‌صورت دائمی حذف یا کاهش می‌یابد.

در سال‌های اخیر، به دلیل افزایش هزینه‌های نیروی انسانی و بالا رفتن مبلغ حق بیمه، بسیاری از کسب‌وکارهای کوچک دچار فشار مالی شده‌اند. به همین دلیل وزارت کار و سازمان تأمین اجتماعی، طرح معافیت بیمه‌ای را برای کارگاه‌هایی با کمتر از ۵ نفر نیرو ایجاد کرده است تا کارفرمایان بتوانند با هزینه کمتری کسب‌وکار خود را اداره کنند و نیروهای جدید استخدام نمایند.

این معافیت به کارفرمایان اجازه می‌دهد **تمام سهم بیمه کارفرما** یا بخش قابل توجهی از آن را پرداخت نکنند، در حالی که بیمه کارکنان به‌صورت کامل برقرار است. این یعنی کارفرما هم هزینه کمتری می‌پردازد و هم از نظر قانونی کاملاً ایمن است.

معافیت بیمه، یکی از مهم‌ترین ابزارهایی است که بسیاری از کارفرمایان برای مدیریت هزینه‌ها از آن استفاده می‌کنند. اما نکته مهم اینجاست که اجرای اشتباه یا ثبت نادرست اطلاعات، ممکن است باعث **لغو معافیت یا ایجاد بدهی بیمه‌ای** شود. به همین دلیل توصیه می‌شود کارفرمایان در هنگام ثبت یا تمدید معافیت با یک مشاور حرفه‌ای در حوزه مشاوره بیمه تأمین اجتماعی مشورت کنند.

شرایط جدید معافیت بیمه کارگاه‌های کوچک تا ۱۰ نفر

از سال ۱۴۰۴، بخشنامه‌های جدیدی درباره معافیت بیمه‌ای صادر شده که شرایط کارگاه‌های مشمول را شفاف‌تر کرده است. اگرچه عنوان اصلی طرح «معافیت کارگاه‌های زیر ۵ نفر» است، اما در برخی حوزه‌ها مانند کارگاه‌های صنایع‌دستی، فناوری و برخی بخش‌های خدماتی، کارگاه‌های **تا ۱۰ نفر** نیز امکان استفاده از معافیت را دارند.

شرایط عمومی معافیت

  • کارگاه باید کمتر از ۵ نیرو داشته باشد (یا در برخی بخش‌ها تا ۱۰ نفر)
  • نیروها باید بیمه‌شده جدید باشند
  • کارگاه نباید بدهی معوق بیمه داشته باشد
  • کارگاه نباید فعالیت صوری یا غیرواقعی داشته باشد
  • کارفرما باید تمام لیست‌های بیمه را به‌صورت منظم ارسال کند
  • کارفرما باید قراردادهای کار کارکنان را به‌صورت رسمی تنظیم کند

شرایط اختصاصی طبق بخشنامه جدید ۱۴۰۴–۱۴۰۵

  • سود سهام‌داران نباید از سقف مشخصی بیشتر باشد
  • کارگاه‌های دولتی، عمومی و شبه‌دولتی مشمول نیستند
  • کارگاه‌هایی با بیش از یک کد کارگاهی ممکن است نیاز به بررسی جداگانه داشته باشند
  • نیروهای شاغل باید به‌صورت مستمر در کارگاه فعالیت داشته باشند
  • ثبت کارگاه در سامانه‌های اشتغال وزارت کار الزامی است

این شرایط ممکن است سالانه تغییر کند، به همین دلیل بررسی آخرین بخشنامه بسیار مهم است.

کارگاه‌های مشمول معافیت

– فروشگاه‌های کوچک
– کارگاه‌های تولیدی خرد
– کارگاه‌های خدماتی
– آموزشگاه‌های کوچک
– دفاتر فنی و مهندسی کوچک
– مشاغل خانگی ثبت‌شده
– کسب‌وکارهای تازه‌تأسیس

کارگاه‌های غیرمشمول

– شرکت‌های دولتی
– نهادهای عمومی
– پیمانکاران پروژه‌ای
– شرکت‌های ثبت‌شده با بیش از یک کد کارگاهی
– شرکت‌های دارای نیروی سیار غیرثابت

اهمیت معافیت بیمه برای کسب‌وکارهای کوچک و نوپا

معافیت بیمه به‌عنوان یک ابزار حمایتی، نقش مهمی در توسعه اقتصادی کارگاه‌های کوچک دارد. این طرح به کارفرمایان کمک می‌کند:

  • هزینه‌های ماهانه و سالانه نیروی انسانی را کاهش دهند
  • نیروهای بیشتری استخدام کنند
  • کسب‌وکار خود را با ریسک کمتر توسعه دهند
  • از فشار مالی‌ ناشی از افزایش نرخ بیمه کارگری جلوگیری کنند
  • در سال‌های اولیه فعالیت، قدرت رقابتی خود را حفظ کنند

همچنین بسیاری از استارت‌آپ‌ها و کارگاه‌های خانگی که از ابتدا منابع مالی محدودی دارند، با استفاده از همین معافیت توانسته‌اند کسب‌وکار خود را گسترش دهند.

تفاوت معافیت موقت و دائمی

  • معافیت موقت: برای کارگاه‌هایی است که مشمول طرح‌های حمایتی زمان‌دار هستند.
  • معافیت دائمی: مربوط به کارگاه‌هایی است که طبق قانون، سهم بیمه کارفرما برای همیشه صفر یا کاهش‌یافته ثبت می‌شود.

تشخیص نوع معافیت بسیار مهم است زیرا اشتباه در تعیین نوع آن می‌تواند باعث بدهی سنگین شود.

ارتباط معافیت با سیستم منابع انسانی

کارگاه‌هایی که می‌خواهند از این معافیت استفاده کنند، باید قراردادهای کار، لیست بیمه، حضور و غیاب و پرونده‌های پرسنلی خود را کاملاً مرتب و استاندارد کنند. این موضوع به‌طور مستقیم با خدمات گروه مشاوران پرهام در زمینه سیستم‌سازی، آموزش منابع انسانی و قراردادهای کار مرتبط است.

بخشنامه جدید معافیت بیمه تأمین اجتماعی کارگاه‌های کوچک

در سال ۱۴۰۴–۱۴۰۵ سازمان تأمین اجتماعی بخشنامه‌های جدیدی درباره نحوه اعمال معافیت کارگاه‌های زیر ۵ نفر صادر کرده که هدف آن شفاف‌تر شدن فرایند، جلوگیری از سوءاستفاده و حمایت واقعی از کسب‌وکارهای کوچک است. این بخشنامه‌ها تعیین می‌کنند چه کارگاه‌هایی مشمول هستند، چه مدارکی باید ارائه دهند و معافیت از چه تاریخی اعمال می‌شود.

طبق بخشنامه جدید، کارگاه‌هایی که کمتر از پنج نفر نیروی شاغل دارند می‌توانند برای دریافت تخفیف بیمه‌ای اقدام کنند، مشروط بر اینکه فعالیت آن‌ها واقعی و دارای ثبت رسمی باشد. در برخی استان‌ها، کمیته اشتغال اجازه داده است کارگاه‌های کوچک تا ده نفر نیز تحت شرایط خاص از طرح بهره‌مند شوند.

مهم‌ترین نکات بخشنامه جدید

  • کارگاه باید در سامانه حمایت از کسب‌وکارهای کوچک ثبت شده باشد.
  • کارگاه نباید بدهی معوق یا پرونده باز در اداره تأمین اجتماعی داشته باشد.
  • نیروهای بیمه‌شده باید «جدیدالورود» باشند و قبلاً در همان کارگاه مشغول نبوده باشند.
  • ارسال منظم لیست بیمه شرط اصلی استمرار معافیت است.
  • بازرسی دوره‌ای برای بررسی فعالیت واقعی کارگاه انجام می‌شود.

بر اساس همین بخشنامه، بسیاری از کارفرمایان پس از استعلام از اداره بیمه، متوجه شده‌اند که امکان استفاده از معافیت را داشته‌اند اما به دلیل عدم اطلاع یا ثبت‌نام نکردن، سال‌ها مبالغ اضافی پرداخت کرده‌اند. به همین دلیل استفاده از خدمات مشاوره بیمه تأمین اجتماعی می‌تواند جلوی پرداخت‌های اشتباه یا دیرکرد سنگین را بگیرد.

معافیت بیمه کارگاه‌های زیر ۵ نفر و کارگاه‌های کوچک

معافیت ۱۰۰٪ سهم کارفرما در کارگاه‌های زیر ۵ نفر

در طرح جدید، سهم کارفرما برای مدت مشخصی—و در برخی موارد برای همیشه—به صفر می‌رسد. این یعنی کارفرما فقط سهم بیمه کارگر (۷٪) را از حقوق او کسر می‌کند و هیچ سهمی بابت بیمه پرداخت نمی‌کند.

نکات مهم درباره معافیت ۱۰۰٪

  • معافیت تنها شامل «سهم کارفرما» است و سهم کارگر کماکان باید پرداخت شود.
  • کارفرما همچنان موظف است لیست بیمه را ماهانه ارسال کند.
  • عدم ارسال لیست باعث لغو معافیت و جریمه می‌شود.
  • نیروهای معرفی‌شده باید در همان کارگاه به‌صورت واقعی فعالیت کنند.
  • حقوق ثبت‌شده در لیست نباید صوری یا کمتر از حداقل مصوب باشد.

مثال واقعی از بهره‌مندی از معافیت

فرض کنید کارگاه «چاپ و بسته‌بندی ستاره» سه نیروی شاغل دارد. حق بیمه ماهانه هر کارگر (با حقوق پایه) حدود ۲ میلیون و ۵۰۰ هزار تومان است که بخش قابل توجه آن سهم کارفرماست. با استفاده از معافیت زیر ۵ نفر، کارفرما ماهانه حدود **۵ تا ۶ میلیون تومان کاهش هزینه** خواهد داشت. این مبلغ در یک سال به **۶۰ تا ۷۰ میلیون تومان** می‌رسد.

به همین دلیل دوره‌های آموزشی و خدمات حرفه‌ای مانند سیستم‌سازی منابع انسانی در کنار این معافیت، تأثیر مهمی در کاهش هزینه‌های سازمان‌های کوچک دارند.

مدارک لازم برای ثبت معافیت بیمه کارگاه کوچک

یکی از پرتکرارترین پرسش‌های کارفرمایان این است که «برای ثبت معافیت به چه مدارکی نیاز داریم؟». در ادامه، لیست کامل مدارک طبق آخرین بخشنامه ارائه شده است:

مدارک هویتی و ثبت کارگاه

  • کپی کارت ملی و شناسنامه کارفرما
  • آگهی تأسیس یا جواز کسب معتبر
  • کد کارگاهی صادرشده از تأمین اجتماعی
  • شماره رهگیری ثبت در سامانه اشتغال وزارت کار

مدارک مربوط به نیروهای شاغل

  • قرارداد کار رسمی برای هر یک از کارکنان
  • فرم اطلاعات پرسنلی
  • صفحه اول دفترچه بیمه یا کد بیمه جدید
  • کارت ملی و شناسنامه نیروها

مدارک مربوط به فعالیت کارگاه

  • عکس از محل فعالیت (برای جلوگیری از فعالیت صوری)
  • سند یا اجاره‌نامه محل کارگاه
  • آخرین لیست بیمه ارسال‌شده
  • گزارش حضور و غیاب یا ساعات کاری نیروها

این مدارک توسط شعبه بیمه بررسی می‌شود و پس از تأیید اولیه، کارگاه وارد مرحله ارزیابی می‌گردد.

معافیت بیمه کارگاه‌های زیر ۵ نفر و کارگاه‌های کوچک

فرایند ثبت معافیت بیمه — قدم‌به‌قدم

۱. بررسی شرایط اولیه

کارفرما باید ابتدا شرایط عمومی و اختصاصی بخشنامه را بررسی کند تا مطمئن شود کارگاه مشمول طرح است.

۲. جمع‌آوری مدارک

تمام مدارک ذکرشده باید کامل و بدون نقص ارائه شود.

۳. ثبت درخواست در اداره کار یا سامانه اشتغال

ثبت اولیه معمولاً به‌صورت آنلاین انجام می‌شود.

۴. ارسال مدارک به شعبه تأمین اجتماعی

مدارک پس از ثبت باید حضوری یا از طریق سامانه شعبه ارائه شود.

۵. بازرسی کارگاه

بازرس تأمین اجتماعی برای بررسی فعالیت واقعی کارگاه مراجعه می‌کند.

۶. تأیید نهایی و اعمال معافیت روی لیست بیمه

پس از تأیید، معافیت از ماه بعد روی لیست اعمال خواهد شد.

نکته مهم برای جلوگیری از رد شدن درخواست

بسیاری از کارگاه‌ها به دلیل قراردادهای ناقص، ارسال اشتباه لیست بیمه یا ثبت نادرست اطلاعات، با «رد درخواست» مواجه می‌شوند. این موارد با استفاده از مشاوره تخصصی و بررسی دقیق مدارک قابل پیشگیری است.

خدمات تخصصی گروه مشاوران پرهام در حوزه حل اختلاف بیمه و کارگری می‌تواند قبل از هرگونه ثبت درخواست، شرایط کارگاه را بررسی کند و احتمال رد شدن را به صفر نزدیک کند.

معافیت بیمه کارگاه‌های خانگی و استارت‌آپ‌ها

در سال‌های اخیر، تعداد زیادی از کسب‌وکارهای خانگی و استارت‌آپ‌های کوچک به‌صورت غیررسمی یا با سرمایه محدود شروع به فعالیت کرده‌اند. با توجه به اینکه این کسب‌وکارها معمولاً با هزینه‌های اولیه بالا مواجه هستند، استفاده از معافیت بیمه می‌تواند نقش مهمی در کاهش هزینه‌های ماهانه آن‌ها داشته باشد.

استارت‌آپ‌ها، چه در حوزه فناوری و چه در حوزه خدمات، معمولاً تیم‌هایی کوچک با ۱ تا ۵ نفر دارند و نیاز به ثبت بیمه کارکنان خود دارند اما پرداخت سهم کارفرما در ماه‌های اول برایشان سنگین است. با استفاده از معافیت زیر ۵ نفر، این کسب‌وکارها می‌توانند:

  • هزینه‌های بیمه‌ای خود را به نصف یا حتی صفر کاهش دهند
  • نیروهای بیشتری استخدام کنند
  • کسب‌وکار خود را بدون فشار مالی توسعه دهند
  • در مراحل اولیه از ریسک‌های حقوقی دور بمانند

چرا کسب‌وکارهای کوچک باید از معافیت استفاده کنند؟

بسیاری از صاحبان استارت‌آپ‌ها به اشتباه تصور می‌کنند بیمه کردن نیروها تنها هزینه اضافی است، در حالی که **بیمه نکردن کارکنان** موجب:

  • جریمه‌های سنگین تأمین اجتماعی
  • ثبت سابقه شکایت کارگری
  • پرداخت حق بیمه معوق با جریمه
  • ایجاد سابقه نامناسب در بازرسی

می‌شود. بنابراین استفاده از معافیت بهترین راهکار برای شروع فعالیت قانونی، کم‌هزینه و بدون ریسک است.

تمدید سالانه معافیت بیمه کارگاه‌های کوچک

یکی از نکات مهم درباره طرح معافیت، تمدید آن است. بسیاری از کارفرمایان تصور می‌کنند معافیت پس از ثبت، دائمی است اما در بخشنامه جدید ۱۴۰۴–۱۴۰۵ تأکید شده است که **تمدید سالانه الزامی است**، مگر در موارد خاص که معافیت دائمی تلقی شود.

شرایط تمدید معافیت

  • عدم افزایش تعداد نیروها بیش از حد مجاز
  • عدم ایجاد بدهی بیمه‌ای
  • ارسال کامل لیست‌های بیمه ماهانه
  • تعیین تکلیف قراردادهای سال جدید کارکنان
  • نداشتن سابقه تخلف در بازرسی

کارفرمایانی که این موارد را رعایت نکنند، هنگام تمدید با مشکل مواجه می‌شوند و ممکن است معافیت برای آن‌ها لغو شود.

تمدید خودکار یا دستی؟

در برخی استان‌ها معافیت به‌صورت «خودکار» تمدید می‌شود، اما در اکثر استان‌ها نیاز به موارد زیر دارد:

  • ثبت درخواست تمدید
  • ارائه مدارک به شعبه
  • بازرسی مجدد

به همین دلیل توصیه می‌شود قبل از پایان سال، یک بررسی تخصصی توسط مشاوران حوزه بیمه تأمین اجتماعی انجام شود تا فرایند تمدید با مشکل مواجه نشود.

جریمه عدم استفاده از معافیت بیمه کارگاه زیر ۵ نفر

یکی از عجیب‌ترین موضوعات برای کارفرمایان این است که «عدم استفاده از معافیت» نیز ممکن است باعث جریمه غیرمستقیم شود. چطور؟

اگر کارگاهی مشمول معافیت باشد اما آن را ثبت نکند و سهم کارفرما را نپردازد یا دیرپرداخت کند، سازمان تأمین اجتماعی این کارگاه را دارای بدهی بیمه‌ای محسوب می‌کند. این بدهی می‌تواند شامل موارد زیر باشد:

  • جریمه دیرکرد حق بیمه (۲٪ در ماه)
  • جریمه عدم پرداخت سهم کارفرما
  • جریمه عدم ارسال لیست بیمه
  • رد دفاتر مالیاتی به دلیل مغایرت بیمه
  • ایجاد سابقه منفی در بازرسی دوره‌ای

مثال واقعی از جریمه معافیت ثبت نشده

کارگاه «چرم‌دوزی پارسا» در البرز ۴ نیروی شاغل داشت اما به دلیل عدم آگاهی، معافیت را ثبت نکرد و فقط سهم کارگر را پرداخت می‌کرد. در بازرسی ۱۸ ماه بعد، کارگاه موظف شد:

  • پرداخت ۱۸ ماه سهم کارفرما
  • پرداخت ۱۸ ماه جریمه ۲٪ ماهانه
  • پرداخت بدهی بیمه‌ای به دلیل عدم ارسال لیست صحیح

در نتیجه، کارگاه بیش از **۹۵ میلیون تومان** بدهی پیدا کرد؛ در حالی که با یک ثبت ساده معافیت، این مبلغ صفر می‌شد.

این تجربه باعث شد بسیاری از کارگاه‌ها پیش از بازرسی از خدمات حل اختلاف کارگری و کارفرمایی و همچنین مشاوره بیمه‌ای گروه پرهام استفاده کنند تا از چنین خسارت‌هایی جلوگیری شود.

معافیت بیمه کارگاه‌های زیر ۵ نفر و کارگاه‌های کوچک

تفاوت معافیت کارگاه خانگی و کارگاه کوچک رسمی

کارگاه خانگی

  • نیاز به ثبت آدرس محل سکونت
  • نیاز به مجوز فعالیت خانگی
  • امکان ثبت ۱ تا ۳ نفر بیمه
  • بدون نیاز به اجاره‌نامه تجاری

کارگاه رسمی کوچک

  • نیاز به ثبت کد کارگاهی
  • بازرسی دوره‌ای بیشتر
  • امکان ثبت نیرو تا سقف ۵ یا ۱۰ نفر
  • امکان استفاده از معافیت گسترده‌تر

بسیاری از کسب‌وکارهای خانگی ترجیح می‌دهند با افزایش نیروها، کارگاه رسمی ثبت کنند تا بتوانند نیروهای بیشتری را بیمه کنند و از معافیت گسترده‌تر بهره‌مند شوند.

آیا استارت‌آپ‌های فناوری هم مشمول معافیت هستند؟

بله. استارت‌آپ‌های کوچک در حوزه‌های زیر معمولاً مشمول طرح هستند:

  • طراحی وب‌سایت و اپلیکیشن
  • دیجیتال مارکتینگ
  • مشاوره و ارائه خدمات نرم‌افزاری
  • تولید محتوا
  • پشتیبانی فنی

بسیاری از این استارت‌آپ‌ها نیروهای خود را پاره‌وقت یا پروژه‌ای استخدام می‌کنند. با این حال، طبق قانون، اگر کارفرما رابطه «کارگری–کارفرمایی» ایجاد کرده باشد، باید قرارداد کار تنظیم کند. خدمات تنظیم قراردادهای کار گروه مشاوران پرهام می‌تواند برای این موضوع بسیار کاربردی باشد.

مشاوره تخصصی ثبت معافیت بیمه کارگاه کوچک

ثبت و فعال‌سازی معافیت بیمه، اگرچه در ظاهر ساده به نظر می‌رسد، اما در واقع شامل چندین مرحله مهم، بررسی مدارک، ارسال درست اطلاعات و رعایت الزامات قانونی است. کوچک‌ترین اشتباه در ثبت‌نام می‌تواند باعث رد درخواست یا حتی لغو معافیت قبلی شود. به همین دلیل بسیاری از کارفرمایان قبل از هر اقدامی از خدمات مشاوره حرفه‌ای استفاده می‌کنند تا هیچ ریسکی متوجه پرونده بیمه‌ای کارگاه نباشد.

گروه مشاوران پرهام با تجربه گسترده در حوزه مشاوره بیمه تأمین اجتماعی و حل پرونده‌های بیمه‌ای، آماده است تا تمامی مراحل ثبت معافیت را برای کارگاه‌های کوچک انجام دهد. از بررسی اولیه شرایط کارگاه گرفته تا جمع‌آوری مدارک، هماهنگی با شعبه، پیگیری بازرسی و اعمال نهایی معافیت روی لیست بیمه—all in one.

خدمات گروه مشاوران پرهام در زمینه معافیت زیر ۵ نفر

  • بررسی دقیق شرایط کارگاه و احراز اولیه
  • بررسی قراردادهای کار و اصلاح مشکلات احتمالی
  • آماده‌سازی مدارک لازم برای ثبت‌نام
  • ثبت رسمی درخواست در سامانه اشتغال
  • مکاتبه و پیگیری با شعبه تأمین اجتماعی
  • هماهنگی کامل با بازرس بیمه
  • پیگیری اعمال معافیت روی لیست بیمه
  • تمدید سالانه و جلوگیری از لغو معافیت

این خدمات به کارفرمایان کمک می‌کند تا بدون درگیری با فرایندهای اداری، در کوتاه‌ترین زمان از معافیت برخوردار شوند و هزینه‌های خود را به شکل چشم‌گیری کاهش دهند.

همین امروز معافیت بیمه کارگاه خود را فعال کنید

اگر کسب‌وکار شما کمتر از پنج نفر نیرو دارد، بهترین زمان برای ثبت معافیت همین امروز است. هر ماه تأخیر، به معنای پرداخت سهم بیمه‌ای بیشتر و از دست دادن فرصت‌های قانونی است. بخشنامه‌های جدید تأمین اجتماعی تاکید دارند که معافیت به «ماه اعلام» وابسته است و به‌صورت معوق اعمال نمی‌شود؛ یعنی اگر امروز ثبت‌نام نکنید، امکان دریافت معافیت برای ماه‌های گذشته را از دست می‌دهید.

چرا باید همین امروز اقدام کنیم؟

  • افزایش سالانه نرخ بیمه و هزینه‌های نیروی انسانی
  • احتمال تغییر قوانین یا محدود شدن سهمیه معافیت
  • افزایش ریسک بازرسی و بدهی بیمه‌ای
  • جلوگیری از ثبت اشتباه در لیست بیمه
  • کمک به توسعه کسب‌وکارهای کوچک در شرایط اقتصادی کنونی

ثبت‌نام با یک تماس کوتاه آغاز می‌شود و ادامه مراحل توسط تیم مشاوران پرهام انجام می‌شود.

 

پاسخ به سوالات متداول گروه مشاوران پرهام

سوالات متداول درباره معافیت بیمه کارگاه‌های زیر ۵ نفر

آیا معافیت شامل کارگاه‌های ثبت‌نشده می‌شود؟

خیر. کارگاه باید کد کارگاهی فعال داشته باشد. البته کسب‌وکارهای خانگی با دریافت مجوز فعالیت خانگی می‌توانند از معافیت استفاده کنند.

اگر کارگاه قبلاً بدهی داشته باشد، امکان ثبت معافیت وجود دارد؟

بله، اما فقط پس از تسویه بدهی و پاک شدن سابقه از سیستم.

نیروهای پاره‌وقت هم شامل معافیت می‌شوند؟

بله، اگر قرارداد کار رسمی داشته باشند و در لیست بیمه ثبت شوند.

اگر نیروها افزایش یابد، معافیت حذف می‌شود؟

اگر تعداد نیروی کارگاه از حد مجاز (۵ یا ۱۰ نفر) بیشتر شود، معافیت لغو می‌شود.

معافیت شامل بیمه بیکاری هم می‌شود؟

خیر. سهم بیمه بیکاری همچنان باید پرداخت شود.

معافیت برای کسب‌وکارهای پیمانکاری قابل استفاده است؟

در اغلب موارد خیر، زیرا پیمانکاری جزء مشاغل مشمول حمایت نیست.

اگر بازرس کارگاه را تأیید نکند چه می‌شود؟

در این صورت معافیت اعمال نمی‌شود و کارفرما باید سهم کارفرما را به‌طور کامل پرداخت کند.

آیا معافیت قابل انتقال به کارگاه دیگر است؟

خیر. معافیت فقط برای همان کد کارگاهی معتبر است.

 اطلاعات تماس برای ثبت، تمدید و فعال‌سازی معافیت

برای دریافت مشاوره کامل و بررسی شرایط کارگاه، می‌توانید با ما تماس بگیرید. کارشناسان ما آماده‌اند تا از صفر تا صد فرایند را برای شما انجام دهند.

📞 026-34444105
📱 09123639617
📧 info@parham-group.com
📍 کرج، بلوار مطهری، روبروی اداره ارشاد اسلامی، برج نیکان، طبقه ۶، واحد ۲۲

 

جمع‌بندی: بهترین فرصت برای کاهش هزینه‌های بیمه‌ای کارگاه‌های کوچک

معافیت بیمه کارگاه‌های زیر ۵ نفر یکی از مؤثرترین ابزارهای حمایتی در نظام بیمه‌ای ایران است. این طرح به کسب‌وکارهای کوچک، خانگی، استارت‌آپ‌ها و کارگاه‌های نوپا کمک می‌کند تا با کمترین هزینه فعالیت کنند، نیروهای بیشتری استخدام کنند و از ریسک‌های بیمه‌ای دور بمانند.

با توجه به پیچیدگی قوانین بیمه و احتمال رد درخواست به دلیل نقص مدارک، استفاده از مشاوره تخصصی گروه مشاوران پرهام بهترین راه برای دریافت سریع و بدون مشکل معافیت است. تیم ما با سال‌ها تجربه در حوزه بیمه، روابط کار، بازرسی و حل اختلاف، مسیر را برای شما هموار می‌کند تا با کمترین هزینه و بدون ریسک، معافیت خود را فعال کنید.


سایر خدمات مرتبط

مشاوره بیمه بیکاری، مرخصی استعلاجی و زایمان

مشاوره بیمه بیکاری، استعلاجی و زایمان؛ چرا برای کارگران و کارفرمایان ضروری است؟ بیمه بیکاری، مرخصی استعلاجی و بیمه زایمان از مهم‌ترین حمایت‌های قانونی تأمین اجتماعی برای کارگران هستند و نقش مهمی در امنیت مالی نیروی کار و کاهش ریسک‌های کارفرمایی دارند ...

معافیت بیمه کارگاه‌های زیر ۵ نفر و کارگاه‌های کوچک

معافیت بیمه کارگاه‌های زیر ۵ نفر چیست؟ معافیت بیمه کارگاه‌های زیر ۵ نفر یکی از مهم‌ترین حمایت‌های قانونی برای کسب‌وکارهای کوچک، تازه‌تأسیس و کارگاه‌هایی است که توان مالی محدودی دارند. این طرح با هدف توسعه اشتغال، ایجاد انگیزه برای کارفرمایان و کمک به ...

محاسبه دقیق حقوق و دستمزد و مزایا

چرا محاسبه دقیق حقوق و دستمزد برای کارفرما و کارگر حیاتی است؟ محاسبه حقوق و دستمزد در نگاه اول شاید فقط یک عدد باشد؛ اما در عمل، پایه تمام روابط کار در هر سازمان است. کوچک‌ترین اشتباه در محاسبه حقوق، بیمه، مالیات، عیدی، سنوات یا اضافه‌کاری می‌تواند م ...

رفع مغایرت سوابق بیمه تأمین اجتماعی

چرا رفع مغایرت سوابق بیمه تأمین اجتماعی این‌قدر مهم است؟ سوابق بیمه تأمین اجتماعی فقط چند عدد در سامانه نیست؛ این سوابق در آینده تبدیل می‌شود به حق بازنشستگی، مستمری، ازکارافتادگی، بیمه بیکاری، غرامت دستمزد و حتی حق درمان. به همین دلیل هر ماهی که در ...

مشاوره و تأیید مشاغل سخت و زیان‌آور

مشاغل سخت و زیان‌آور چیست و چرا تأیید آن برای بازنشستگی حیاتی است؟ مشاغل سخت و زیان‌آور، دسته‌ای از مشاغل هستند که بنا بر تعریف قانون کار و تأمین اجتماعی، انجام آن‌ها در طولانی‌مدت باعث آسیب‌های جدی جسمی یا روحی می‌شود. کارگران این مشاغل می‌توانند با ...

دفاع از کارفرما در بازرسی تأمین اجتماعی و هیئت‌های بدوی مطالبات بیمه‌ای

بازرسی تأمین اجتماعی چیست و چرا کارفرمایان را نگران می‌کند؟ بازرسی تأمین اجتماعی، فقط یک بازدید ساده از کارگاه یا شرکت نیست؛ نقطه‌ای است که در آن تمام تصمیم‌های منابع انسانی، پرداخت‌های حقوق و دستمزد، قراردادهای کار و حتی نحوه ثبت لیست بیمه زیر ذره‌ب ...

جهت ارتباط با ما و در خواست مشاوره با ما تماس بگیرید.

تماس بگیرید

تمامی حقوق برای گروه مشاوران پرهام محفوظ است. 1400

Web design and Seo by Serentco

خدمات وبلاگ خانه سوالات درباره ما