در جامعه امروز و با توجه به سلایق و نوع رفتار افراد مختلف اجتماع چه کارفرما باشند و چه کارگر برداشت ناصحیح از قوانین و یا سلیقه ای عمل کردن امری اجتناب ناپذیر است.
بارها دیده شده افراد بعد از مدت های طولانی همکاری بنابر دلایل بسیار پیش پا افتاده ای قطع همکاری می کنند و متاسفانه کار به شکایت و دادرسی می رسد.
ولی آیا شکایت و رسیدگی در مراجع حل اختلاف وزارت کار تنهاترین راه است.؟
قطعا پاسخ منفی است ؛ چراکه عموما می توان با برگزاری جلسات با طرفین دعوا و اعلام و گوشزد کردن حق و حقوق قانونی هر یک از اصحاب دعوا موضوع را قبل از نیاز به دادرسی در مراجع حل اختلاف فیصله داد.
گروه مشاوران پرهام این آمادگی را دارد ضمن رعایت قوانین مصرح کار و تامین اجتماعی و با درنظر گرفتن تمامی جوانب اجتماعی و حرفه ای و اخلاقی نقش میانجی در اینگونه اختلافات را ایفا کرده تا بتوان قبل از ارائه دادخواست در مراجع حل اختلاف موضوع را خاتمه داد.
بدین ترتیب در وقت و انرژی کارفرما و کارگر صرفه جویی شده و تعداد پرونده های مورد رسیدگی در مراجع حل اختلاف نیز کاهش خواهد یافت.
پس چنانچه موضوع یا اختلاف نظری با کارفرما یا کارگر خود دارید قبل از اینکه موضوع شکایت مطرح شود با گروه مشاوران پرهام تماس بگیرید.