گروه مشاوران پرهام

علیرضا عینکیان

مدرس و مشاور مدیریت منابع انسانی ، روابط کار

سیستم سازی منابع انسانی – تنظیم قراردادها – حقوق و دستمزد
حل اختلاف های کارگری و کارفرمایی

مشاوره حرفه‌ای برای روابط حرفه‌ای

درباره گروه مشاوران پرهام

سلام
اول اجازه بدید خودم را معرفی کنم
من علیرضا عینکیان مدرس و مشاور مدیریت منابع انسانی و روابط کار هستم ،متولد سال 1352 در تهران ، کارشناس ارشد مدیریت اجرایی گرایش مدیریت استراتژیک و دانش آموخته دوره مدیریت حرفه ای کسب و کار DBA.
از سال 1372 وارد بازار کار شدم و هم‌زمان با تحصیل کارهای مختلفی را انجام دادم ولی به‌صورت مستمر و تخصصی تقریباً 25 سال هست که درزمینهٔ قانون کار، روابط کار، حقوق کارفرما و کارگر و تأمین اجتماعی مشغول به فعالیت هستم.
خوب ایده راه‌اندازی کسب‌وکار چیز جدیدی نیست و تقریباً عموم افراد دوست دارند صاحب کسب‌وکار خودشان باشند، طبیعتاً من هم از این قاعده مستثنی نبودم.
ولی سال‌های سال کار کارمندی کردم تا اینکه شاید یک اتفاق یا یک شوخی و یا یک تصمیم باعث شد که در مقطعی کار کارمندی را رها کنم و کسب‌وکار خودم را راه‌اندازی کنم.....

درخواست مشاوره
گروه مشاوران پرهام افتخار دارد با بهره گیری از دانش ، تخصص و تجربه نسبت به اراِیه خدمات مشاوره در حوزه تخصصی روابط کار و تامین اجتماعی به جهت تسهیل در رفع موانع ، یاری کننده شما کارفرمایان و کارگران محترم باشد . لذا از شما بازدید کننده گرامی درخواست می کنم با ما تماس بگیرید تا در خصوص موارد زیر یاری رسان شما باشیم. ارائه خدمات مشاوره در حوزه روابط کار تنظیم انواع قراردادهای پرسنلی ، پیمانکاری ، خرید و فروش ، کارمزدی ، مشاوره ، .... و تهیه مستندات ارائه خدمات مشاوره بیمه ای سازمان تامین اجتماعی بررسی و اصلاح سیستم های اداری ، مالی ، منابع انسانی ، حقوق و دستمزد شناسایی و رفع مغایرت های احتمالی با قوانین و مقررات ، بخشنامه ها و دستورالعمل های مربوطه ارائه آموزش و رهنمودهای لازم به منظور انجام صحیح تعهدات قانونی کارفرمایان و کارگران تسهیل در رفع موارد مغایر با قوانین و مقررات موجود حل اختلاف های کارکنان و کارفرمایان اخذ نمایندگی و شرکت در دعاوی مطروحه در مراجع حل اختلاف اداره کار برگزاری دوره های آموزشی متناسب با درخواست و نیاز سازمان شما
خدمات گروه مشاوران پرهام
سوالات متداول
شما می توانید سئوالات پرتکرار و پاسخ آنها را در این بخش مشاهده نمایید اما اگر سئوالی داشتید که در این بخش وجود نداشت از طریق منوی تماس با ما آن را مطرح بفرمایید حتما در اسرع وقت و با افتخار پاسخ آن را خدمتتان عرض خواهم کرد

به موجب ماده (74) قانون کار ایام مرخصی استعلاجی با تایید سازمان تامین اجتماعی  جزو سوابق کار و خدمت کارگر محسوب می گردد و احتساب آن ایام به عنوان مرخصی استحقاقی توجیه قانونی ندارد. لازم به ذکر است در صورت عدم تایید مرخصی استعلاجی توسط سازمان تامین اجتماعی و یا در مورد سه روز اول […] ادامه مطلب

طبق دستورالعمل شماره 61429 مورخ 19/7/83 کلیه پیمانکاران اعم از حقیقی یا حقوقی با هر نوع فعالیت و هر تعداد کارگر مشمول اجرای طرح طبقه بندی  مشاغل می باشند. ادامه مطلب

کلیه کارگران مشمول قانون کار در کارگاه ، اعم از دائم ، موقت ، فصلی… از زمانی که کارگاه حد نصاب لازم برای اجرای طرح طبقه بندی را داشته باشد، مشمول اجرای طرح می باشند. ادامه مطلب

در این کارگاه در صورت استفاده کارگر از مرخصی استحقاقی خود در یکی از روزهای کاری هفته ، مدت کسر شده از مرخصی سالانه برابر یک روز کاری (هفت ساعت بیست دقیقه کار روزانه) به علاوه ساعات کار اضافی مقرر به جای روز پنجشنبه خواهد بود به عنوان مثال چنانچه مقرر شده باشد ساعات کار […] ادامه مطلب

با توجه به مفاد مواد (51) و (64) قانون کار در کارگاه هایی که کارگران روز پنجشنبه تعطیل بوده و از دو روز تعطیل هفتگی استفاده می نمایند(تعطیل توافقی) و کار روز پنجشنبه را نیز در سایر روزهای هفته انجام می دهند؛ با توجه به انجام 44 ساعت کار موظف هفتگی به طور کامل مرخصی […] ادامه مطلب

تمامی حقوق برای گروه مشاوران پرهام محفوظ است. 1400

Web design and Seo by Serentco

خدمات وبلاگ خانه سوالات درباره ما